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Blogue Google Canada
Diversité & Inclusion Sociale

Reconnecter avec Fierté: Entrevue avec Naoufel Testaouni, QueerTech

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Aujourd’hui marque le début de Fierté Montréal, un moment pour réfléchir, nous sensibiliser et célébrer la communauté 2SLGBTQ+. Fierté Montréal est le plus grand rassemblement de personnes issues de la diversité sexuelle et de genre dans toute la Francophonie.

Pour la quatrième année en ligne, Google Canada travaille étroitement avec QueerTech, une organisation visant à faire évoluer l’écosystème technologique en éliminant les barrières à l’emploi et en créant des espaces inclusifs et des opportunités de réseautage pour soutenir et permettre aux personnes issues de la communauté 2SLGBTQ+ de s’épanouir.

Pour nous aider à comprendre l’importance de la Fierté à Montréal et au Québec, nous avons rencontré Naoufel Testaouni, cofondateur et directeur général chez QueerTech, une organisation qui a pour objectif d'élever l'écosystème technologique en éliminant les barrières, en créant des espaces et en connectant les communautés pour soutenir et permettre aux personnes LGBTQ2S+ de s'épanouir.


Que signifie Fierté pour toi?

La fierté est un moment de manifestation, de réflexion et de célébration. Nous devons nous rappeler que la fierté est le résultat de nos communautés qui élèvent leur voix pour être entendues dans le monde entier, et qu'il y a encore tant de personnes parmi les plus vulnérables de notre communauté qui souffrent de persécution de la part de leur propre gouvernement, de leur employeur et même de leur propre famille. Alors que nous célébrons les victoires remportées par de nombreux membres des communautés 2SLGBTQ+ dans le monde, nous devons également réfléchir au travail qu'il reste à accomplir. Nous célébrons pour montrer le pouvoir de notre communauté et créer un moment de joie qui, nous l'espérons, nous élèvera tous en tant que société mondiale.

QueerTech croit en la création d'espaces inclusifs et solidaires afin de renforcer la communauté technologique. Quels sont les défis et obstacles que vous avez identifiés auxquels la communauté 2SLGBTQ+ fait face particulièrement dans le domaine technologique?

Dans le cadre de son programme de recherche, QueerTech a realisé une revue littéraire qui a démontré que les personnes 2SLGBTQ+ travaillant dans l'industrie technologique canadienne rapportent avoir vécu de la stigmatisation, de la sous-représentation dans les STIM, de l'exclusion, du harcèlement au travail, une moindre satisfaction au travail, de plus grandes disparités en matière d'emploi/d'opportunités, moins de ressources et de soutien, un sentiment d’être moins en sécurité et moins bien accueilli au travail, moins d'appartenance et un manque général de visibilité queer, ce qui est particulièrement important et disproportionné pour les personnes TGNC (transgenres et non conformes au genre). Pour en savoir plus sur l'analyse documentaire de QueerTech, cliquez ici.

Ça fait plusieurs années que tu t’impliques dans la communauté 2SLGBTQ+. Quels sont les changements que tu as remarqués? Les défis sont-ils toujours les mêmes ? Avons-nous évolué?

Depuis que nous avons lancé QueerTech en tant que groupe Meetup en 2016, l'industrie de la technologie au Canada fait des progrès considérables dans la bonne direction, et les conversations dont nous sommes témoins sont très prometteuses. Le début de la pandémie ainsi que les appels mondiaux à la justice raciale et sociale pour les groupes sous-représentés ont définitivement ajouté aux conversations que nous avons en tant que communauté depuis très longtemps. Bien que nous soyons toujours confrontés à d'importantes lacunes en matière de représentation dans les postes de direction et d'encadrement, ainsi qu'en matière de financement des entrepreneurs homosexuels, il est difficile de connaître les statistiques réelles en raison d'un grave manque de données. QueerTech mène actuellement une étude sur l'expérience des personnes homosexuelles dans le domaine de la technologie au Canada afin de comprendre où se situent les principales lacunes en matière de représentation. Nous publierons un rapport plus tard cette année sur la diversité et l'inclusion, pour comprendre les réalités 2SLGBTQ+ dans l'industrie de la technologie.

En outre, nous constatons que de plus en plus d'entreprises comme Google investissent dans notre communauté à travers QueerTech et d’autres organisations en offrant des services de soutien et de mentorat, ce qui mène à une meilleure représentation au sein de leurs entreprises. Nous constatons que des entreprises de toutes tailles investissent dans des conversations sur la diversité et l'inclusion et lancent ou développent des groupes de ressources pour employés fiers de soutenir et de favoriser l'équité.

Nous remarquons également que nos membres, que l’on surnomme gentiment QTs sont à la recherche d'un espace sécuritaire pour appartenir, explorer, être entendu et se développer en tant que personne et en tant que professionnel.

Pourrais-tu partager un exemple d’initiative qui a porté fruit? Bien que je sois convaincu qu’il y en ait eu plusieurs!

Vous avez raison, nous avons connu de nombreuses réussites au cours des six dernières années, mais l'une d'entre elles dont nous sommes extrêmement fiers est notre succès dans le développement de notre communauté à travers le Canada. Encore une fois, ce qui a commencé comme un petit Meetup basé à Montréal est maintenant une communauté nationale avec plus de 7 800 QTs à travers le Canada. En réponse à la pandémie de COVID-19, nous avons, comme tout le monde, réorienté nos événements vers une expérience virtuelle. Nous avons également lancé quelques nouveaux programmes qui nous ont aidés à rester connectés et à développer notre communauté en dehors de Montréal. L'un de ces programmes est le QT Connect Cafés, qui est maintenant une émission mensuelle diffusée en direct où je réalise des entrevues avec certains des QT les plus inspirants de la communauté. Avec cette série, notre objectif est d'offrir un moment d'inspiration, de donner des conseils pratiques et tactiques sur les carrières et d'inspirer la prochaine génération de queer techies, en particulier ceux qui se sentent parfois seuls. Ces histoires de notre communauté sont aussi diverses que notre communauté elle-même !

Qu’est-ce que les Québécois pourraient faire pour montrer leur soutien à la communauté 2SLGBTQ+ ?

Tout le monde, qu'il fasse partie de la communauté queer ou non, peut être un excellent allié car nous sommes tous composés d'identités qui se croisent. Cela signifie que nous pouvons écouter les expériences et les perspectives des autres avec un esprit ouvert, faire preuve d'empathie et de compassion, poser des questions appropriées et respectueuses et, lorsque nous apprenons de nouvelles choses, ne pas avoir peur de faire des erreurs. Par exemple, si vous utilisez le mauvais pronom, excusez-vous, corrigez votre erreur, passez à autre chose et essayez de faire mieux à l'avenir. Nous devons tous être des alliés pour aider le monde à surmonter les obstacles existants à l'égalité.

Vous pouvez aussi participer à nos événements, soutenir nos programmes, offrir votre expertise et défendre les personnes autour de vous qui ont besoin de soutien.