Ajudando as mulheres em Portugal para apoiar uma transição digital inclusiva
Em 2016, lançámos o Atelier Digital em Portugal com o objetivo de ajudar os jovens a terem sucesso na economia digital através da aprendizagem de competências digitais - desde então, treinámos e formámos mais de 100.000 pessoas no país. A tecnologia tem um papel fundamental a desempenhar numa recuperação inclusiva e sustentável, e é claro que, nesta transição, alguns grupos são mais impactados do que outros no futuro mercado de trabalho: aqueles sem um grau académico, minorias étnicas e mulheres. De facto, de acordo com um estudo da McKinsey, as mulheres foram desproporcionalmente afetadas pela pandemia, representando 54% da perda total de empregos na Europa, embora representem 39% do emprego global.
Hoje, a Presidência portuguesa da UE está a organizar a Cimeira Social, na qual uma das suas prioridades é ultrapassar o fosso de género no mercado de trabalho. Acreditamos que estes compromissos são para todos. É por isso que estamos a concentrar os nossos esforços para garantir que os nossos programas Grow with Google cheguem a todos, lançamos o nosso novo projeto Google for Startups Immersion: Women Founders e dedicámo-nos a combater as desigualdades de emprego através de bolsas de formação para mulheres com os Certificados Profissionais da Google. Desde 2017 treinámos mais de 2 milhões de mulheres em competências digitais e ajudámos 1 milhão de mulheres na Europa, Médio Oriente e África a encontrar um emprego, a expandir os seus negócios ou a crescer na sua carreira1. Em Portugal, de acordo com um estudo independente e em curso da Ipsos, desde 2017, 53% das pessoas que participaram na formação do Atelier Digital, e optaram por responder ao inquérito, eram mulheres2.
Alinhados com as prioridades do governo, queremos ter a certeza de que ninguém ficará para trás e, hoje, além dos nossos programas de competências digitais, estamos a anunciar dez sessões #IamRemarkable em Portugal para mulheres e outras populações sub-representadas, como a comunidade LGBTQI+, até ao final do ano. #IamRemarkable é uma iniciativa para “empoderar” mulheres e para capacitar grupos sub-representados a falar abertamente sobre as suas realizações no local de trabalho e para além dele, e irem quebrando assim as normas de modéstia ou preconceitos. Desde Novembro de 2018, a iniciativa chegou a cerca de 77.000 participantes em 37 países da Europa e ajudou as mulheres a sentirem-se mais confiantes, a serem mais ativas na autopromoção e/ou a passarem por um crescimento profissional3.
O nosso objetivo é chegar às mulheres em Portugal com diferentes backgrounds, especialmente as que se encontram em situação de vulnerabilidade. Iremos iniciar a formação com uma sessão especial do Atelier Digital dirigido a mulheres e estabelecer parcerias com associações locais para encontrar mais mulheres que possam tirar o máximo partido deste programa.
As parcerias público-privadas são a pedra angular deste trabalho. E a Google continua a unir esforços políticos liderados pela Comissão Europeia e outros para ajudar a ultrapassar a lacuna de competências e promover a digitalização. No ano passado, assinámos um Memorando de Entendimento com o governo, o nosso compromisso com Portugal para apoiar uma transição digital inclusiva e disponibilizar as ferramentas e a formação que irão ajudar nas competências digitais e na empregabilidade, potenciando a recuperação económica de Portugal.
1 Análise da Google com base no estudo independente realizado pela Ipsos entre o período de setembro de 2016 e fevereiro de 2021, na Europa, Médio Oriente e África.
2 A informação é baseada nos resultados do estudo online conduzido pela Ipsos e Ipsos MORI junto dos utilizadores da plataforma online Google Atelier Digital em Portugal. As percentagens apresentadas são baseadas nas respostas dos utilizadores treinados entre janeiro de 2017 e setembro de 2020 em formação online, com estudos realizados entre janeiro de 2017 e fevereiro de 2021. O estudo é realizado online. Todos os 84.038 utilizadores treinados online no Atelier Digital que fizeram opt in para estudos de mercado são convidados a participar (utilizadores treinados são utilizadores registados que assistiram a pelo menos 7 vídeos e tiveram pelo menos 1 hora de aprendizagem ativa e concordaram envolver-se no estudo). 1.867 utilizadores treinados online responderam ao estudo. Os resultados da pesquisa são ponderados para a população conhecida de formandos em termos da proporção que recebeu certificação pela sua formação
3 A informação é baseada nos resultados de pesquisas online conduzidas pela Ipsos MORI entre os participantes do #IamRemarkable que participaram de workshops no período de novembro de 2019 a abril de 2021. No total, 31.881 participantes de países europeus responderam ao estudo de satisfação que lhes foi disponível no final do workshop. 84% deste número diz respeito a mulheres. 3 meses após o workshop, os indivíduos que concordaram em ser contatados novamente receberam um e-mail com um estudo de impacto. Responderam 3.257 participantes europeus, dos quais 2.831 eram mulheres (87%). Dessas 2,831 mulheres, 86% disseram que atribuíram uma melhoria na sua autopromoção ao workshop (através do apoio a colegas para se autopromover OU praticando mais autopromoção OU dedicando mais tempo para elevar o seu perfil no trabalho), 77% disseram sentir-se mais confiantes (por se sentirem mais confiantes no trabalho OU por se sentirem mais confiantes sobre o seu futuro profissional OU por acreditar que o seu aumento de confiança beneficia a sua equipa OU grupo) e 42% disseram que experimentaram um crescimento profissional (foram promovidos OU mudaram de carreira OU assumiram sobre novas responsabilidades profissionais OU aumento salarial OU novo emprego OU estágio OU início de negócio próprio OU freelancer OU lançamento de projeto empreendedor OU curso de formação complementar).
Helping women in Portugal to support an inclusive digital transition
In 2016, we launched Atelier Digital in Portugal with the goal of helping youngsters to succeed in the digital economy by learning digital skills -- since then, we are pleased to have trained more than 100,000 people in the country. Technology has a critical role to play in building an inclusive, sustainable and green recovery, and it is clear that, in this transition, certain groups are more impacted in the future of work than others: those without a college degree, ethnicminorities and women. In fact, according to McKinsey analysis, women have been disproportionately affected by the pandemic worldwide, representing 54% of overall job losses, though they make up 39% of global employment.
Today, the Portuguese EU Presidency is hosting the Social Summit, in which one of their priorities is to bridge the gender gap in the labour market. We believe the commitments they set are for everyone. That’s why we are focusing our efforts to make sure our Grow with Google programs will reach everyone. We launched our new Google for Startups Immersion: Women Founders, and we are dedicated to tackling job inequalities through scholarships for women with the Google Career Certificates. Since 2017, we have trained over 2 million women in digital skills and helped 1 million women in Europe, the Middle East and Africa to find a job, grow their business or grow in their career1. In Portugal, based on an independent and ongoing survey by Ipsos since 2017, 53% of those who have participated in Atelier Digital training and chose to respond to the survey were women2.
In alignment with the government’s priorities, we want to make sure that no one will be left behind, and, today, in addition to our digital skills programs, we are announcing ten #IamRemarkable sessions for women and other underserved populations, such as the LGBTQI+ community in Portugal by the end of this year. #IamRemarkable is an initiative to empower women and underrepresented groups to celebrate their achievements in the workplace and beyond, thereby breaking modesty norms and glass ceilings. Since November 2018 the initiative has reached over 77,000 participants across 37 countries in Europe, helping women to feel more confident, to be more active in self promotion and/or to experience job and career growth3.
Our goal is to reach women in Portugal from different backgrounds, especially the ones in a vulnerable situation. We will start the training with a special Atelier Digital session for women, and will be partnering with local associations to find more women that could benefit the most from this program.
Public-private partnerships are the cornerstone of this work. And Google continues to join policy efforts led by the European Commission and others to help bridge the skills gap and drive digitization. Last year, we signed a Memorandum of Understanding with the government, our commitment to Portugal to support an inclusive digital transition and offer the tools and trainings that will help on digital skills and employability, boosting Portugal's economic recovery.
1 Analysis by Google on the basis of an independent survey conducted by Ipsos between the period of September 2016 and February 2021, in Europe, Middle East and Africa.
2 The data is based on results of online research run by Ipsos and Ipsos MORI among Google Atelier Digital online platform users in Portugal. The percentages shown are based on survey responses from users trained from January 2017 to September 2020 in online trainings, with surveys conducted between January 2017 and February 2021. The survey is conducted online. All 84,038 Google Atelier Digital online trained users who have opted-in to market research are invited to take part (trained users are those registered users who watched at least 7 videos and spent at least 1 hour of active learning time and agreed to be surveyed). 1,867 online trained users completed the survey. Results of the survey are weighted to the known population of trainees in terms of the proportion who received certification for their training.
3 The data is based on results of online research run by Ipsos MORI among #IamRemarkable participants who attended workshops over the period November 2019 to April 2021. In total, 31,881 participants from European countries responded to the satisfaction survey offered to them at the end of the workshop. Of these, 84% were women. 3 months after their workshop, individuals who agreed to be contacted again were emailed an impact survey. 3,257 European participants responded to this, of which 2,831 were women (87%). Of these 2,831 women, 86% said they attributed an improvement in their self-promotion to the workshop (through supporting peers/colleagues to self-promote OR practicing self-promotion themselves more OR devoting more time to raising their profile at work), 77% said they felt more confident (by feeling more confident at work OR feel more confident about their professional future OR believe their increased confidence benefits their team/group) and 42% said they had experienced job or career growth (got promoted/changed career path OR took on new work responsibilities OR got a pay rise OR got a new job OR found an internship OR started own business OR started freelancing OR launched an entrepreneurial project OR pursued additional training).
