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4 mujeres que han dejado huella en la transformación tecnológica en Latinoamérica

Ilustración de mujeres ayudándose

En 1931 Virginia Woolf dio su discurso “Profesiones para Mujeres” en la Sociedad Nacional para el Servicio de la Mujer para un grupo de jóvenes que entraban al mundo laboral por primera vez. “Incluso cuando el camino está nominalmente abierto, cuando no hay nada que impida a una mujer ser doctora, abogada o funcionaria pública, hay muchos fantasmas y obstáculos que considero se interponen en su camino. Discutirlos y definirlos es, en mi opinión, de gran valor e importancia; porque sólo así se puede compartir el trabajo y resolver las dificultades”, dijo Woolf.

Han pasado más de 90 años desde esta ponencia y, aunque se han hecho varios avances, aún hay grandes barreras en el desarrollo profesional de las mujeres. De acuerdo con la consultora McKinsey & Company, las mujeres ocupan muy pocas posiciones de liderazgo en el mundo. Solo el 25% de las mujeres que trabajan están en posiciones de dirección. Sin embargo, la consultora destaca que las empresas se beneficiarían enormemente si aumentaran las oportunidades en cargos de liderazgo. “Se estima que las compañías donde tres o más mujeres ejercen funciones ejecutivas superiores registran un desempeño más alto en todos los aspectos de la eficacia organizacional”, dice el reporte Women Matter de la consultora. Además, se logran mejores resultados financieros. Hay una diferencia en el rendimiento de capital del 47% entre las empresas con más mujeres en sus comités ejecutivos y las que no tienen ninguna.

La industria de la tecnología ha tenido una muy baja representación de mujeres a lo largo de la historia. Sin embargo, en los últimos años se ha visto que la tendencia está cambiando y la presencia femenina aumenta año tras año.

Cuatro mujeres líderes en las oficinas de Google en Latinoamérica comparten algunos de sus logros profesionales y su experiencia en posiciones de liderazgo con las que están haciendo una gran diferencia en la industria y en la región. Lee sus entrevistas a continuación:

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