Aż 71 % osób, które ukończyły kurs "Umiejętności Jutra: AI" wykorzystuje w pracy narzędzia AI

07 Kwi, 2025

|

Przedstawiamy pierwsze wyniki i efekty programu szkoleniowego Google i SGH


Cezary Jaroni

Product Marketing Manager


3 naszkicowane postaci na tle logotypu programu

Kiedy w grudniu 2024 roku ogłosiliśmy start programu „Umiejętności Jutra: AI”, który przygotowaliśmy we współpracy ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie, zdawaliśmy sobie doskonale sprawę z rosnącego zapotrzebowania na nowe kompetencje, związane z zastosowaniem sztucznej inteligencji. Jednak chęć polskich małych i średnich firm do wprowadzania AI do swojej codziennej pracy, a także ich pracowników i pracowniczek - do nauki, przerosła nasze oczekiwania.

Celem inicjatywy było przeszkolenie 10 000 osób do roli pionierów i pionierek w zakresie sztucznej inteligencji w swoich firmach. Do Umiejętności Jutra: AI zgłosiło się blisko 40 tys. przedstawicieli firm, z czego przyjętych zostało 19 747 (49% wszystkich aplikujących), a więc prawie dwukrotnie więcej niż początkowo zakładaliśmy.

5-tygodniowy program składał się z 25 kursów, w tym 19 obowiązkowych. Intensywny tryb nauki i wsparcie społeczności (ponad 12 tysięcy aktywnych osób) przełożyły się na zadowolenie uczestników, których średnia ocena programu wyniosła 4,9.

Z przedstawicieli firm, które rozpoczęły naukę, aż 86% (17 031) zrealizowało przynajmniej jeden kurs, a 74% (14 733) ukończyło cały program. Łącznie, w ramach trzech dotychczasowych edycji „Umiejętności Jutra”, liczba absolwentów sięgnęła 32 137 osób.

Dzisiaj, po zakończeniu programu, dzielimy się także jego pierwszymi efektami: 71% absolwentów i absolwentek już teraz wykorzystuje nowo zdobyte umiejętności i narzędzia AI w swojej codziennej pracy, a 25% zamierza je wykorzystać w niedalekiej przyszłości. Ponadto 89% uczestników czuje się gotowych na nadchodzące zmiany związane z AI w ich firmach i branżach.

Grafika przedstawiająca wykres kołowy, który odzwierciedla deklaracje uczestników programu Umiejętności Jutra: AI dotyczące wykorzystania AI w pracy. 71,1% odpowiedziało “Tak, już wykorzystuję”, 25,2% odpowiedziało “Tak, zamierzam to zrobić w niedługiej przyszłości”. Na grafice znajduje się napis: Gotowość na zmiany. 89,1% absolwentów i absolwentek czuje się gotowych na nadchodzące zmiany związane z AI w swoich firmach/ branżach.
Grafika przedstawiająca wykres kołowy, który odzwierciedla odpowiedzi na pytanie o to, absolwenci i absolwentki programu Umiejętności Jutra: AI czują się gotowi na nadchodzące zmiany w pracy związane ze sztuczną inteligencją. 38,6% odpowiedziało “Zdecydowanie tak”, 50,5% odpowiedziało “Raczej tak”. Na grafice znajduje się napis: Gotowość na zmiany. 89,1% absolwentów i absolwentek czuje się gotowych na nadchodzące zmiany związane z AI w swoich firmach/ branżach.

Według ankiety przeprowadzonej po ukończeniu programu, aż 98% respondentów ma pozytywne nastawienie do wykorzystywania narzędzi sztucznej inteligencji w pracy zawodowej. Te wyniki potwierdzają, że wiedza zdobyta podczas „Umiejętności Jutra: AI” przekłada się na konkretne działania i efekty.

Grafika przedstawiająca wykres kołowy, który odzwierciedla odpowiedzi na pytanie o to, jakie nastawienie do wykorzystania AI w pracy zawodowej mają absolwenci i absolwentki programu Umiejętności Jutra: AI. 78,8% odpowiedziało “Zdecydowanie tak”, 19,6% odpowiedziało “Raczej tak”. Na grafice znajduje się napis: Nastawienie do AI. 98,4% absolwentów i absolwentek deklaruje, że po ukończeniu kursu ma pozytywne nastawienie do wykorzystania narzędzi AI w pracy zawodowej.

Uczestnicy wychodzą z kursu wyposażeni nie tylko w narzędzia, ale też w pewność siebie: 93% absolwentów czuje, że ma solidne podstawy do pracy z AI. Co więcej, badanie przeprowadzone przed kursem wykazało, że jedynie 23% reprezentantów firm oceniało swoją pewność siebie w zakresie wykorzystania AI jako wysoką lub bardzo wysoką. Po ukończeniu szkolenia nastąpił znaczący wzrost – 92% absolwentów deklarowało wysoki lub bardzo wysoki poziom pewności siebie w tej dziedzinie.

Grafika przedstawiająca wykres kołowy, który odzwierciedla odpowiedzi na pytanie o to, jakie podejście do narzędzi AI w pracy zawodowej mają absolwenci i absolwentki programu Umiejętności Jutra: AI. 41% odpowiedziało “Zdecydowanie tak”, 51,6% odpowiedziało “Raczej tak”. Na grafice znajduje się napis: Podejście do narzędzi AI w pracy zawodowej. 92,6% absolwentów i absolwentek po ukończeniu kursu czuje, że posiada solidne podstawy w zakresie wykorzystania narzędzi AI.

81% badanych przyznało, że udział w programie pozytywnie wpłynie na ich pozycję na rynku pracy, a 91% z nich pozytywnie ocenia przydatność kursu w kontekście dalszej kariery. Te liczby pokazują, że program Umiejętności Jutra: AI to nie tylko edukacja, ale przede wszystkim inwestycja w przyszłość samych pracowników, a także firm.

Grafika przedstawiająca wykres kołowy, który odzwierciedla odpowiedzi na pytanie o to, jakie podejście przydatności kursu w kontekście kariery zawodowej mają absolwenci i absolwentki programu Umiejętności Jutra: AI. 55,1% odpowiedziało “Zdecydowanie pozytywnie”, 35,4% odpowiedziało “Raczej pozytywnie”. Na grafice znajduje się napis: Podejście do kariery zawodowej. 90,5% absolwentów i absolwentek pozytywnie ocenia przydatność kursu pod kątem dalszej kariery zawodowej.

– Największa zmiana po kursie, jaka zaszła w moim podejściu do AI, zarówno prywatnie jak i zawodowo to to, że zdecydowanie pewniej czuję się jako pionier zastosowania AI. Wcześniej raczej słuchałam i uczyłam się od innych, teraz z pewnością siebie udzielam rad, podrzucam pomysły wykorzystania AI w innych obszarach – mówiła po ukończeniu kursu Agata Gładysz, uczestniczka programu „Umiejętności Jutra: AI”.

Małe i średnie przedsiębiorstwa to podstawa polskiej gospodarki, generująca niemal połowę polskiego PKB (45,3%) i zatrudniająca 6,9 mln osób (dane Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości). Trwająca rewolucja AI to dla nich szansa do m.in. szybszego rozwoju i dostęp do zaawansowanych narzędzi. Ogromne zainteresowanie programem Umiejętności Jutra:AI pokazuje, jak ważną rolę w budowaniu konkurencyjności firm, ale też pracowników odgrywają dzisiaj kompetencje związane z AI.