Wrocławskie biuro Google rozświetlone na fioletowo z okazji Międzynarodowego Dnia Osób z Niepełnosprawnościami

3 grudnia, w Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami, już po raz piąty organizowana jest akcja #PurpleLightUp. Jej celem jest promowanie zrozumienia i akceptacji dla sytuacji osób z różnymi formami niepełnosprawności, a organizacje dołączające do inicjatywy tego dnia specjalnie podświetlają swoje siedziby lub charakterystyczne obiekty w mieście. W tym roku w akcję angażuje się także nasze biuro we Wrocławiu, które od zmroku 3 grudnia będzie podświetlone na fioletowo. 

W ramach akcji #PurpleLightUp, w którą jesteśmy od tego roku zaangażowani, organizowane są spotkania, warsztaty dla pracowników oraz prowadzona jest dyskusja wokół integracji osób z niepełnosprawnościami. Symbolem poparcia dla akcji jest podświetlenie na fioletowo najbardziej znanych budynków w miastach na całym świecie. W tym roku bierze w niej udział także nasze biuro we Wrocławiu, zwracając w ten sposób uwagę na znaczenie osób z niepełnosprawnościami w społeczeństwie. 

Ponadto, do końca 2021 roku prowadzimy rekrutację dla studentów i studentek z niepełnosprawnościami do programu stypendialnego, w którym mogą otrzymać finansowe wsparcie w wysokości 7 tys. euro. Z programu mogą skorzystać osoby studiujące nauki informatyczne, inżynierię komputerową lub podobne kierunki techniczne. 

Oprócz biura we Wrocławiu, podświetlone na fioletowo zostaną również inne nasze biura w Europie: w Zurychu, Londynie, Dublinie i Monachium. 
Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami został ustanowiony 29 lat temu przez ONZ. Według szacunków, osób z różnymi formami niepełnosprawności jest na świecie ponad miliard. Aby zwiększyć świadomość społeczną, rozumienie i akceptację dla ich sytuacji, organizacja Purple Space od 2017 roku tworzy akcję #PurpleLightUp, kierując uwagę na wkład, jaki osoby z niepełnosprawnościami wnoszą do naszych społeczeństw, a także ich rolę w gospodarce i na rynku pracy. 

Poprzez udział w akcji #PurpleLightUp chcemy aktywnie przyczyniać się do dalszych zmian w postrzeganiu niepełnosprawności i destygmatyzowania tego pojęcia. W świecie, w którym 1 na 7 osób to osoba z niepełnosprawnością, nie może zabraknąć ich głosu w różnych segmentach biznesu, innowacji czy społeczeństwa. Różnorodność w zespole pracowników, empatia i otwartość na potrzeby innych pozwala nam tworzyć taką rzeczywistość, w której każdy może czuć się tak samo dobrze traktowany - z szacunkiem, zrozumieniem i podziwem. Witold Wójtowicz, Szef biura Google we Wrocławiu