Anna Sard: hay distintos tipos de mujeres exitosas
Anna Sard, Global Project 2030 Lead, cuenta algunas de sus experiencias, logros y retos a lo largo de su carrera en la industria de la tecnología en distintos países. Además, comparte su consejo para las mujeres que están iniciando su carrera en el área para encaminarla hacia posiciones de liderazgo. Antes de asumir una posición global, Anna fue Head de YouTube Content para México.
Algunos de tus mayores logros profesionales
Formar el equipo de YouTube México, como Head de YouTube Content para México, ha sido sin duda mi mayor logro profesional y un gran orgullo personal. Todos los miembros del equipo son grandes profesionales, expertos en su ámbito y personas extraordinarias a las que admiro y respeto mucho. Además, durante los últimos 11 años he vivido y trabajando internacionalmente. México, Estados Unidos, Irlanda y España son países con culturas y maneras de trabajar distintas, y tener la oportunidad de aprender de cada una de esas experiencias ha sido sumamente enriquecedor.
¿Qué te motivó a convertirte en una líder en tu área?
Siempre he tenido un perfil bastante mixto en el que me motivan tanto las ventas y la estrategia de negocio como las relaciones humanas. Liderar el equipo de YouTube Content Partnerships en México me ha permitido poner en práctica esos diferentes ángulos del negocio.
¿Quién te inspiró en tu crecimiento?
¡Muchísimas personas! Desde quienes conozco personalmente, hasta quienes solamente he podido conocer a través de libros o películas. La lista es demasiado larga como para nombrarlas a todas, pero mujeres como la Directora Global de Partnerships, Amy Singer, la Directora de Apps, Imma Calvo, o la VP de Legal Nicole Alston han sido una gran fuente de inspiración para mí.
¿Cuál es la mayor barrera para que las mujeres lleguen a posiciones de liderazgo?
La barrera que he experimentado más directamente son las creencias que tenemos arraigadas como sociedad respecto a qué es el éxito en función del género. Por eso creo que tener modelos a seguir nos ayuda a visibilizar otros tipos de mujeres exitosas, que no son las que tradicionalmente habíamos tenido como referencia.
¿Tuviste que superar algún obstáculo en tu carrera?
Cómo todos, he vivido muchos obstáculos durante mi carrera, pero siempre he tratado de verlos como oportunidades. Me ha servido aprender a relativizar, tener bien entrenado el músculo de la resiliencia, enfocarme en mirar hacia adelante, hablar con personas a las que respeto y leer. Los libros han sido buenos aliados para mí en los momentos en los que he enfrentado mis mayores retos. Por ejemplo, The third door, The subtle art of not giving a f*ck, y Shoe Dog me han ayudado a superar obstáculos y aprender.
¿Qué recomendación le darías a las mujeres que buscan llegar a posiciones de liderazgo?
Les recomendaría que lean el libro de Lean In si no lo han hecho ya. Es un clásico. Yo lo leí hace casi 10 años y aún me ayuda a identificar situaciones en las que aparece el sesgo inconsciente o a detectar oportunidades de traer mis perspectivas a la mesa.
