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Diversidad e Inclusión

Apoyamos a las mujeres en todo el mundo



Las mujeres de todo el mundo han tenido que adaptarse y cambiar sus vidas de maneras impredecibles. La reciente crisis en Ucrania ha sido un recordatorio devastador de esta situación. Pero a pesar de los desafíos de la pandemia, las restricciones políticas y el conflicto mundial, su resiliencia ha sido notable. Han seguido haciéndose presentes por sí mismas, sus familias y sus comunidades, y es por eso que en este Día Internacional de la Mujer, Google está presente para apoyarlas.

Nuestro Doodle global de hoy, de la doodler y artista en Google Thoka Maer, es una expresión de este sentimiento y de los muchos roles que las mujeres desempeñan en sus vidas diarias. Las ilustraciones de Thoka representan su deseo de que las mujeres sean reconocidas y apreciadas por todo lo que hacen mientras inspiran a quienes las rodean.

Cuando reflexiono sobre las mujeres que me han inspirado, me remonto a mi educación universitaria en el Spelman College, una universidad históricamente negra para mujeres en Atlanta, Georgia. Caminé por los mismos pasillos que alumnas increíbles como Marian Wright Edelman, Alice Walker, la Dra. Deborah Prothrow-Stith y Stacey Abrams, y me uní a una hermandad de mujeres que se parecían a mí y me empujaban a luchar por la excelencia. Hoy, como médica y directora dentro de Google Health, aprecio este sistema de apoyo más que nunca. A lo largo de la pandemia, y gracias a la tecnología, hemos estado ahí unas para otras en los acontecimientos de la vida, grandes y pequeños: cumpleaños, pérdida de padres, dándonos ánimos en nuestra rutina de Pelotón, y la lista continúa. Mi conexión con estas mujeres, que ahora son abogadas, ingenieras, profesoras académicas, ejecutivas de empresas de la lista Fortune 100, ha sido un salvavidas porque también somos madres, hijas, hermanas, tías, compañeras de vida y amigas.

Pero las mujeres no pueden estar presentes por los demás sin primero hacerlo por sí mismas. Por lo tanto, Google está trabajando para ayudar a las mujeres a priorizar sus necesidades, principalmente su seguridad y salud, creando oportunidades equitativas y celebrando a las mujeres, sin importar lo que hagan o dónde vivan. También estamos reuniendo a mujeres de todo el mundo con la serie de eventos “IWD de Google” (International Women Day de Google), comenzando con una Cumbre Global virtual transmitida en vivo el 8 de marzo y más eventos centrados por región durante todo el mes de marzo.

Ayudando a las mujeres a llevar una vida más segura y saludable

Hoy anunciamos la liberación del código para una nueva herramienta que abordará la violencia en línea dirigida a las mujeres. “Harassment Manager” (Administrador de Acoso) es una herramienta de código abierto creada por Jigsaw, en asociación con Twitter y la Fundación Thomson Reuters, para mujeres, figuras públicas como periodistas, activistas y políticos, y otros grupos en riesgo de experimentar violencia en línea, para ayudar a manejar el lenguaje tóxico dirigido a ellas. Dado que la seguridad de las mujeres es una preocupación en todas partes, esperamos que Harassment Manager, junto con otras herramientas, aliente a la industria tecnológica a seguir encontrando formas de conectar a las mujeres de todo el mundo con recursos que puedan mantenerlas seguras.

También estamos ayudando a las mujeres a proteger mejor su salud a través de la investigación. Google Health está explorando cómo mejorar la detección del cáncer de mama utilizando inteligencia artificial, así como la experiencia de la paciente, en contraste al estresante proceso de mamografía. Y se revelarán nuevas investigaciones sobre salud materna en nuestro segundo evento anual de salud, The Check Up el 24 de marzo. También estamos compartiendo conversaciones abiertas y honestas sobre la salud a través de plataformas, como la nueva serie de YouTube Body of Knowledge, para que las mujeres puedan sentirse mejor apoyadas y comprendidas a lo largo de sus situaciones personales de salud.

También nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de las mujeres en nuestro lugar de trabajo. A principios de este año, ampliamos nuestra licencia parental a al menos 18 semanas para todos los padres y al menos 24 semanas para todos los padres que dan a luz, así como nuestra licencia para cuidadores de seres queridos gravemente enfermos que se duplicó a ocho semanas. También ofrecemos licencia por duelo (que cubre mortinatos y abortos espontáneos) y tiempo de recuperación, que permite a las empleadas trabajar un mínimo del 50% de sus horas de trabajo semanales normales, mientras se les paga el 100% de su salario semanal normal durante las primeras dos semanas después de la licencia de maternidad.

Cerrando la brecha de género para que las mujeres construyan carreras y negocios

Centrado en la construcción de un mundo donde todas las mujeres puedan prosperar, Google está creando oportunidades más equitativas en educación y tecnología. Por ejemplo, acabamos de anunciar una beca Women of Color in Tech para mujeres negras, latinas o nativas que cursan estudios de informática. En el sudeste asiático, nuestra nueva Women Developer Academy enseñará a las mujeres las habilidades profesionales que necesitan para iniciar sus propias carreras. Y nuestras Women Techmakers están organizando cientos de eventos en todo el mundo este Día Internacional de la Mujer para reunir a las personas para la conexión, el aprendizaje y la inspiración.

La necesidad de mejorar la equidad para las mujeres va mucho más allá de la tecnología. Tan reciente como el 2020, las startups lideradas por equipos integrados exclusivamente por mujeres recibieron sólo el 2,3% de los fondos recaudados en todo el mundo. Google for Startups quiere avanzar en acortar esa brecha de género a través de iniciativas como nuestra primera Academia de Fundadoras para las startups de salud para la mujer. El programa enseñó a las startups de atención de la salud centradas en la mujer en el Reino Unido, Suiza, Alemania e Israel cómo construir un crecimiento orientado a resultados y estrategias para llevar al mercado su trabajo abordando temas como la fertilidad, los cánceres ginecológicos y el bienestar sexual. Para el tema de los medios en video, nuestro equipo de Google Media Understanding for Social Exploration, que se ha asociado con el Instituto Geena Davis sobre género en los medios, está analizando el contenido de los medios usando aprendizaje automático para identificar brechas de género en la pantalla. Sus hallazgos continuarán mejorando el propio trabajo de Google, pero también ayudarán a los expertos del marketing y a la industria cinematográfica a mejorar la representación de las mujeres.

Celebrando el éxito de las mujeres en todo el mundo

Parte de estar presentes para apoyar a las mujeres en todas partes es mostrar el progreso que hemos logrado a lo largo del tiempo alrededor del mundo. Es por eso que Google Arts & Culture se asoció con Smithsonian American Women's History Initiative para encontrar una manera de usar la inteligencia artificial para revelar los roles y logros de las mujeres en la ciencia que antes eran desconocidos. También puedes echar un vistazo a su módulo Women in Culture (Mujeres en la cultura), que muestra una amplia gama de historias sobre mujeres que impulsaron el cambio en varios campos y en todo el mundo durante todo el año. También sintoniza todo el mes Google TV para obtener recomendaciones de TV, películas y música que muestran una variedad de colecciones de contenido, como Mujeres valientes en roles inolvidables, Mujeres que han hecho historia en los Oscares y Mujeres en la televisión que nos han hecho reír a carcajadas.

Por: Dr. Ivor Horn, Directora en Google Health