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Diversidad e Inclusión

Google renueva su compromiso con la inclusión laboral en su campaña de Visibilidad Trans



A nivel global las personas trans son las que enfrentan las formas más severas de discriminación laboral, que se presenta desde la entrevista de trabajo debido a su apariencia, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Por otra parte, según estudios mencionados por la organización Lambda Legal, el 90% de las personas trans en Latinoamérica no se encuentra incorporada al mercado de trabajo formal. Sin embargo, no hay cifras confiables sobre esta situación en casi ningún país de la región.

La falta de información oficial y actualizada no hace más que vulnerar aún más los derechos de la población trans, a quienes la exclusión de la educación y del mercado laboral formal ya los vuelve más susceptibles de ser sometidos a diversas formas de violencia.

La exclusión que vive la comunidad, a diario y en todas las áreas, hace que la conversación sobre los derechos de las personas trans en la región sea aún muy incipiente.

Desde Google, comenzando por México y con vistas de expandirnos a toda América Latina, presentamos un proyecto de impacto en diversos frentes hacia la reducción de la vulnerabilidad de la población trans a través del empleo. La campaña fomentará la contratación de personas trans mostrando profesionales reales, mientras celebra sus logros.

El foco de nuestros esfuerzos a través de la Campaña de Visibilidad Trans es motivar a las nuevas contrataciones en el mercado laboral e incentivar al mercado laboral a replicar dichas intenciones.

Algunos de nuestros esfuerzos serán:

Feria de Empleo Trans en México

En alianza con la Federación Mexicana de Empresarios LGBT+ (FMELGBT+), Google participará en Ferias de Empleo dedicadas a la población Trans en México.

Fondo de becas de certificados

Google donará un porcentaje de sus becas a la comunidad trans en México para mejorar sus habilidades y repertorio profesional en Coursera. Los programas tienen como objetivo preparar a las personas para trabajos de nivel de entrada en varios campos diferentes.

Hero Film

Por otra parte, el 12 de mayo estrenamos Hero Film, una película de 2 minutos que rinde homenaje a la cultura Ballroom que comenzó en los años 70. En lugar de ser una noche normal de actuaciones, el evento es protagonizado por 3 profesionales trans mostrando su oficio. A través de este film, buscamos inspirar a otras empresas a incluir a las personas trans en sus procesos de contratación.

Íconos en el Asistente de Google

El Asistente de Google se habilitará con la consulta desencadenante: "Ok Google, cuéntame sobre una persona trans". Luego, el asistente responderá con una biografía aleatoria de uno de los 20 íconos que subimos en la plataforma, que van desde el principio del siglo hasta la época moderna.

Transdiccionario

La palabra Trans tiene una profunda conexión con el cambio, la transición y la transformación. Por eso, presentamos un diccionario dinámico, definido por quienes forman parte de la comunidad Trans (una asociación en Argentina y otra en México) y abierto a ser transformado.

Con más y mejores profesionales preparados, la población trans puede esperar un aumento en el número de contrataciones y una mejora en la calidad de vida de toda la comunidad.

Cómo compañía, nos enorgullece aliarnos con instituciones y asociaciones que luchan por una mayor igualdad e inclusión pero también somos conscientes de que la batalla no termina aquí y hay mucho camino por recorrer.