Google apoia programa desenvolvido pela Laboratória com foco na formação e empregabilidade de mulheres em carreiras de tecnologia
Seguindo com o apoio que o Google.org, instituição filantrópica do Google, tem realizado para aumentar a empregabilidade das mulheres, enfrentando a desigualdade ainda presente no mercado de trabalho, anunciamos, hoje, a doação de aproximadamente R$ 5 milhões de reais para a Laboratória, organização que trabalha para inserir mais mulheres no mercado de tecnologia.
O recurso servirá para a capacitação de 2.000 mulheres, em todo o Brasil, com especial atenção à região Nordeste, até o fim 2025.
O programa, que contará com um bootcamp, treinamento intensivo de 6 meses de desenvolvimento web, realizará formações presenciais nas capitais Fortaleza, Recife e Salvador para 500 mulheres com o objetivo de aproximar, acompanhar e prepará-las para o mercado de trabalho nessa área. Após a conclusão do treinamento, a Laboratória pretende conectar 80% das participantes com empresas parceiras interessadas no talento feminino e em ampliar a diversidade de gênero em suas equipes.
A iniciativa ainda pretende alcançar outras 1.500 mulheres com pouco ou nenhum contato com os campos profissionais oferecidos no setor de tecnologia, por meio do projeto Código M. Também será criada uma comunidade entre as alunas, para que elas continuem aprendendo juntas e compartilhando experiências e conhecimentos nos anos seguintes. A ideia é, essencialmente, encorajar e motivar mulheres a descobrirem novos futuros para as próprias carreiras em um campo carente de mão de obra e com boas perspectivas financeiras.
Vale destacar que, em pesquisa recente, a Brasscom, Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e Tecnologias Digitais, estimou que até 2025 o Brasil terá uma demanda de cerca de 800 mil novos talentos em Desenvolvimento Web e Digital. Ou seja, 160 mil empregos por ano, só no Brasil.
Investindo em carreiras tech
O programa atenderá majoritariamente mulheres sem emprego (70%) e que tiveram poucas oportunidades educacionais e profissionais. Pelo menos 45% do público será formado por participantes negras e 80% de todas as inscritas serão da região Nordeste.
É importante destacar que apenas seis em cada dez mulheres estão no mercado de trabalho, segundo o Global Gender Gap Report 2020, no Brasil. Além disso, de acordo com o relatório Advancing Women in Entrepreneurship de 2020, realizado pelo Cresça com o Google, quase 40% das brasileiras consideram ter acesso desigual a oportunidades de carreira em comparação aos homens.
Essa realidade cria um custo para as mulheres, para a economia e para a sociedade como um todo. A falta de acesso à educação de qualidade afeta diretamente a capacidade das mulheres em encontrar trabalhos com bons salários. Por isso, é cada vez mais fundamental a ampliação de todos os esforços para gerar novas e melhores oportunidades para as brasileiras, e reduzir as diferenças de gênero no mercado de trabalho.
