Dia Internacional da Mulher - abrindo portas para as novas gerações

Mulheres em todo o mundo tiveram que se adaptar e mudar suas vidas de maneiras imprevisíveis nos últimos dois anos. E, apesar dos desafios da pandemia, das restrições políticas e do conflito global, sua resiliência têm sido notável. As mulheres continuam movimentando a economia, liderando iniciativas em diversas áreas e apoiando suas famílias e comunidades – e é por isso que neste Dia Internacional da Mulher queremos homenageá-las, lembrando de seu protagonismo e dos diversos desafios ao longo dos outros 364 dias do ano.

Nosso doodle global é uma expressão desse sentimento e dos muitos papéis que as mulheres desempenham em suas vidas cotidianas. De uma mãe trabalhando em casa a uma mecânica de motocicleta ensinando suas habilidades para a próxima geração, as ilustrações representam o desejo de que as mulheres sejam reconhecidas e valorizadas por tudo o que fazem, ao mesmo tempo em que abrem portas para novas gerações de mulheres em áreas que ainda são majoritariamente ocupadas pelos homens.

Conheça as mulheres do Google Brasil

Além do doodle, hoje iniciamos a publicação de uma série de entrevistas para celebrar e exaltar algumas das mulheres que fazem a diferença no Google Brasil. Profissionais que trabalham em diversas áreas da companhia falam sobre altos e baixos em suas carreiras, representatividade no mercado de trabalho e suas paixões, além de compartilhar conselhos que gostariam de ter recebido no início de sua trajetória e indicar referências femininas que merecem uma busca no Google.

As primeiras entrevistadas da série são: Paula Paschoal, diretora de Parcerias do Google Pay para América Latina e Europa; Naiara Rocha, gerente de Diversidade, Equidade e Inclusão para América Latina e Canadá; Carla Torres, executiva de contas de Google Customer Solutions; e Beatriz Alonso, engenheira no time de Google Cloud. Para conduzir as entrevistas, convidamos quatro importantes lideranças femininas do Google: Mônica Carvalho, diretora de negócios para os segmentos de Mobilidade, Telecomunicações, Serviços Financeiros e Entretenimento; Flávia Garcia, head de Diversidade, Equidade e Inclusão para América Latina e Canadá; Fernanda Doria, head de negócios de Google Customer Solutions no Brasil; e Milena Leal, diretora de negócios de Google Cloud para o Brasil. Elas nos ajudaram a revelar histórias de mulheres que estão contribuindo para o sucesso de diferentes produtos, serviços e iniciativas da empresa no país. As entrevistas ficarão disponíveis na seção "Googlers" do novo blog do Google Brasil.

Google Trends especial para o Dia Internacional da Mulher

As mulheres estão cansadas, é o que revela o Google Trends. No decorrer dos dois anos de pandemia, pesquisas que ilustram a exaustão feminina foram recorde, como "cansada psicologicamente" e "cansada mentalmente", além do termo "cansada", que vem sendo mais buscado que "cansado" desde 2015 no Brasil.

Essas são algumas das tendências de pesquisa reunidas em uma página especial do Google Trends para o Dia Internacional da Mulher, que também mostra os desafios para a igualdade de gênero que mais cresceram no Brasil nos últimos anos.

​​Violência doméstica (+60%), Feminicídio (+510%), Misoginia (+90%) estão no topo do ranking de problemas que as mulheres enfrentam que mais cresceram nos últimos cinco anos no Brasil na comparação aos cinco anos anteriores, enquanto Igualdade de gênero (+60%), Sufrágio feminino (+140%) e Sororidade (+1140%) são os temas mais buscados sobre lutas e direitos femininos.

Programas de capacitação profissional e inclusão no mercado de tecnologia

Na frente de treinamento e networking, lançamos duas iniciativas abertas a todas as mulheres que desejam investir em suas carreiras este ano.

O Cresça com o Google para Mulheres chega a sua nova edição. Desde 2017, mais de 210 mil mulheres passaram pelo programa e puderam desenvolver habilidades pessoais e profissionais em diferentes áreas, como tecnologia, empreendedorismo e futuro do trabalho.

A nova edição será focada em soluções para as desigualdades de gênero do mercado de trabalho, e contará com um ciclo de quatro palestras com especialistas do mercado para debater o tema. Uma das novidades dessa edição é a parceria com a Bettha, braço social da Cia de Talentos, que oferecerá workshops sobre carreira e mercado de trabalho para as participantes. As inscrições para o programa começarão ainda este mês e serão gratuitas.

Já para quem se interessa em conhecer mais sobre o mercado de tecnologia, o Google Cloud vai realizar a quarta edição Women@Cloud, evento on-line que será transmitido pelo canal do Google Cloud no LinkedIn no dia 31 de março, a partir das 11h. O tema deste ano será como incluir mais mulheres no mercado de tecnologia, com a participação do time de Cloud no Google Brasil compartilhando dicas para quem deseja ingressar na área e aprendizados de suas carreiras.

Além do evento, você poderá ouvir a edição especial sobre mulheres negras na tecnologia, lançada hoje no podcast Ouça Mais Alto. O episódio terá a participação de Silvana Bahia, coordenadora da PretaLab - iniciativa de estímulo às mulheres negras em tecnologias e inovação.

No Google, também trazemos esses debates para a comunidade interna, por meio de treinamentos, palestras e reflexões organizadas pelo comitê de mulheres, conhecido como Women@. A violência contra a mulher está presente em várias esferas sociais e em diversos âmbitos de nossas vidas, muitas vezes de forma invisibilizada. Quando propomos essas discussões, criamos oportunidades para que todas as pessoas possam agir. Nosso papel como comitê é o de provocar a mudança e garantir que outras mulheres passem a ter mais oportunidades, abrindo portas para novas gerações.